Kommunikationsworkshops für Unternehmer und Manager
Ziel des Trainings Unternehmer und Manager:
Kommen Sie bei Ihren Kunden, Kollegen und Mitarbeitern richtig an! Kommunikationswege öffnen. Erlernen der Fähigkeiten, sich durch positiv formulierte Aussagen klar auszudrücken. Lernen, zu sagen, was man braucht. Feedback geben. Kommunikationsangebote richtig bewerten. Umgang mit ungewünschten Angeboten.
Inhalte:
Die Teilnehmer lernen, welche Rolle die Wahrnehmung (Eigenwahrnehmung/ Fremdwahrnehmung) spielt, und wie sich die eigene Wahrnehmung verändern läßt. Sie lernen das Ursache- Wirkungsprinzip für sich zu nutzen. Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten werden geschult, so dass effektives Miteinander kommunizieren erleichert wird.
Zielgruppe:
Manager, Führungskräfte, Unternehmer
Erfolgsbalance als Powerplayer
Ziel des Trainings für Powerplayer:
Die Seminarteilnehmer erlernen, wie sie sich für die wirklich wichtigen Dinge freimachen können. Sie konzentrieren sich auf die Hebelwirkung und ihre Arbeitsqualität und Leistungsbereitschaft wird im Einklang mit dem eigenen Wohlbefinden gesteigert. Stressauflösende Methoden werden angewandt und als Selbstcoachingtool mitgenommen.
Inhalte:
Die Bedeutung von klaren Prioritäten wird in Verbindung gebracht mit effektiven Methoden, Zeit und seine eignenen Fähigkeiten wertschätzend zu behandeln, zu nutzen und mit Hebelwirkung einzusetzen. Sie lernen selbstreflexiv mit den eigenen Ressourcen umzugehen und die aktive Steuerung der eigenen Motivation. Es steckt in Ihnen, wie Sie den Erfolg und das eigene Wohlbefinden in Einklang bringen.
Zielgruppe:
Manager, Führungskräfte, Unternehmer
Erfolg für Vertriebsmitarbeiter: Trainings für Akquise, Prospecting und Abschluss
Ziele durch Erfolg für Vertriebsmitarbeiter:
Hier finden tatsächlich Veränderungen statt. Für Mitarbeiter im Vertrieb haben wir ein funktionsgerechtes Training entwickelt, das die jeweiligen Stärken der Persönlichkeit voll zum Ausdruck kommen läßt. Strategien werden erlebbar gemacht und die eigenen Potenziale der Mitarbeiter geweckt, um die Fähigkeiten zukünftig operativ und strategisch positiv einzusetzen. Freude und Leistungsbereitschaft werden geweckt und so neue Strategien verinnerlicht. Dieses Training arbeitet stark auf das Unterbewusstsein und ist daher äußerst effektiv in den Ergebnissen.
Inhalte:
Bevor neue Verkaufsstrategien installiert werden können, werden vorhandene Blockaden aufgelöst. Die Teilnehmer lernen, sich von inneren Limitierungen zu befreien und die neue Strategien effektiv zu integrieren und Motivation und Potenzial mit Freude in erfolgreiche Bahnen zu lenken.
Garantie der Leistungssteigerung:
Starten Sie ein individuelles Training Ihrer Vertriebsmitarbeiter mit uns. Wir geben eine Geld-zurück-Garantie auf die folgende Leistungssteigerung.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter
Teambuilding für Vertriebsteams
Ziel im Teambuilding für Vertriebsteams:
Fähigkeiten und Ressourcen werden gebündelt, verstärkt und auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet. Führen wird Teil des Erlebens. Es geht ein neuer Impuls und ein neues Gemeinschaftsgefühl durch Ihr Team mit dem Leistungspotenziale freigesetzt werden und eine echte Leistungssteigerung entsteht.
Inhalte:
Teams können nicht auf Druck funktionieren, sie sind ein sozio-organisches Gebilde, das in seinen Bestandteilen, seiner Struktur und der inhärenten Dynamik, wie ein selbstregulierender Organismus Leistung bringen kann. Lernen Sie die Kraft des Teams zu nutzen und durch Impulse Akzente zu setzen. Wecken Sie Motivation und Leistungsbereitschaft die in Ihrem Team stecken.
Garantie der Leistungssteigerung:
Starten Sie ein individuelles Team- und Führungstraining mit uns. Wir geben eine Geld-zurück-Garantie auf die folgende Leistungssteigerung.
Zielgruppe:
Teams und Führungskräfte
Mediation und Konfliktmanagement
Ziel durch Training für Mediation und Konfliktmanagement:
Die Teilnehmer erlernen nicht mehr re-aktiv auf Konflikte zu reagieren, sondern zunächst Ihren eigenen Zustand in Konfliktsituationen in Balance zu halten. Dann rufen Sie hilfreiche Strategien ab, die Konflikte entschärfen, emphatischen Umgang ermöglichen und die dahinter liegenden Bedürfnisse wertschätzt.
Inhalte:
Die Teilnehmer lernen mediativ mit Konflikten umzugehen. Es werden Strategien und Ansätze aus Mediation, Kommunikation, psychodynamischen Prozessen und Zustandsmanagement vermittelt.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Mitarbeiter, Call-Center, Beschwerdestellen
Zustandsmanagement
Ziel:
Die Teilnehmer können Ihren eigenen Zustand selbst
beeinflussen. Sie erlernen, wo es sinnvoll ist anzusetzen. Sie lernen, ein stressfreies und zufriedenes Leben zu führen. Sie kriegen Zugriff auf Ihre inneren Ressourcen.
Inhalte:
Die Fähigkeit seinen eigenen Zustand zu meistern ist ausschlaggebend dafür, ob wir in herausfordernden Situationen auf unsere Ressourcen zugreifen können. Ansätze und Techniken von erfolgreichen Menschen der Geschichte wie Gandhi, Mandela, Richard Branson, dem Dalai Lama und anderen werden erlernt und aktiv modelliert.
Zielgruppe:
Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter
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Rational kognitives Lernen war gestern!
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